学会与不同性格的人打交道
(1)与性格不同的共事相处的要点:
人的毕生,不各要和多少人打交道,古代社会,各种信息的交换和传递增多了,人们的社会运动也频繁了,由 于工作上,学习上,生活上的需要,我们每个人都不可避免的要与各种不同职业的人,不同思惟的人交往,天然, 在这些人中就有各种不同性格的人。那么,我们怎么与不同性格的人相处呢?我们应该看到,既然别人与自己性格 不同,他在待人接物方面,自然很多处所跟自己不一样,当我们看到了别人与自己不同之处之后,不要认为这也不 悦目,那也看不惯,更不要厌恶和厌弃别人。我们要否认差异,当我们意识到了这一点,看到不同性格的人,就不 会强求别人处处和自己一样,就可能容忍相互间性格上的差别。
1、学会求大同,存小异。
性格不同的人,处理问题的方式往往不同,我们要学会在不同之中发现雷同之处。比方,你若是一个性格平各 的人,你给小李提意见,可能言辞不那么剧烈,语气也比较委婉。如果你身旁有一位性格坚强而顽强的同事,他给 小李提意见,可能单刀直入,语言尖利,甚至可能转而批评你,说你给别人提意见转弯抹角,是钝刀子割肉。这时 候,如果你只看到那个直爽的同事发展批驳的态度和方式跟你不一样,觉得他太莽撞,太不讲情面,你可能就会觉 得跟他心心相印,合不来,如果你除了看到你们两个提意见的方式不一样之外,还看到他也和你一样,也是出于一 片善意,真心帮助同事,这样你可能就不会觉得他粗暴无情,而觉得他有难得的古貌古心,同时也不会计较他对你 的批评。我们要是多看别人和自己之间的独特点,就容易与不同性格的人相处。
2、要注意全方位了解别人。
人们在相互交往中,可能都有这样的休会:你如果对一个人不了解,你和他在情感上就必定有间隔。一个人道 格的形成,往往跟他生活的时期,家庭的环境,所受的教导和阅历,遭受有关。我们在考核一个人的性格的时候, 最好也要了解他性格造成的起因。这样,你可能就会理解他,谅解他,赞助他,渐渐地,你们之间就会互相促进了 解,甚至还可能成为好朋友。
3、注意多发现别人的优点,扬长避短。
两个性格不同的人在一起,因为对照显明,双方可能会很快发明对方的长处跟短处。发现了别人的短处之后, 准确的立场是给别人指出来,辅助他。世界上所有事物都不是尽如人意的,每个人在思维上,性情上都爱有毛病, 咱们对人不能求全斥责。同时我们更要留神发现别人的优点和长处。这样,大家不仅可能和气相处,彼此还会有所 补益。
4、襟怀应该宽一些,气度应该大一些。
5、要注意讲求不同的方法办法。
这不是指那些见人说人话,见鬼说鬼话的圆滑油滑,也不是指那些偶一为之的玩世不恭。我所说的待人的别, 是指要看到性格不同的人有他本身的特点,我们要针对这些特色采用因人而异的适当态度。
对不同性格的人采取不同的策略
1、对呆板的人,唤起他的兴致
这种类型的人,就算你很客气地和他打召唤,寒暄,他也不会做出你所冀望的反响来。他通常不会注意你在说 些什么,甚至你会猜忌他听进去不。与这种人进行来往,刚开端多多少少会感觉不安。
遇到这种人,你就要花些功夫,仔细视察,注意他的一举一动,从他的言行中寻找出他真正关心的事来。你可 能随便和他闲聊,只有可以使他发生一些反应,那么事情也就好办了。接下去,你要好好应用这个话题,让他充足 表白自己的看法。
每个人都会有他感兴趣,关心的事,只要你稍一涉及,他就会滔滔不绝地说出来,此乃人情世故,因此你必需 好好控制并利用这种人的性格和心理。
2、对傲慢无礼的人,尽量少说
有些人自视甚高,旁若无人,时常表现出一副“唯我独尊”的样子。你这种举止无礼,态度狂妄的人,切实叫 人看了赌气,是最不受欢送的典范。然而,当你不得不和他接触时,你需要如何看待他?
应付这一类的人,谈话应该简练有力才行,最好少跟他罗嗦,所谓“多说无益”。
3、对噤若寒蝉的人,直奔主题
与不爱启齿的人交涉事件是非常吃力的事,由于对方过于缄默,你没措施懂得他的主意,更无从得悉他对你是 否有好感。
对于这种人,你最好采取开门见山的方式,让他明确表示“是”或“不是”,“行”或“不行”;尽量避免曲 折式的谈话。
4、对深藏不露的人,多居心思
我们四周有许多深藏不露的人,他们不肯容易让人了解他的心理,有时甚至说话不着边际,一谈到正题就“顾 左右而言他”。
当你碰到这么一个深藏不露的人时,你只有把当时筹备好的材料拿给他看,
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人们多半不愿将自己的弱点裸露出来,即便在你请求他说出谜底或提出断定时,他也成心装不懂或言不迭义地 闪耀其词,使你有一种“精深莫测”的感觉,其实这只是对方假装自己的手腕罢了。
5、对草率决断的人,稳扎稳打
这品种型的人,乍看似乎反映很快,他经常在交涉进行到热潮时,突然作出决断,给人“风驰电掣”的感到。 因为这种人多半是由于性子太急了,因而有时候为了表示本人的“果断”,
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由于“反应”太快,这样的人每每会对事物产生错觉或曲解,其特点是:没有耐心听完别人的谈话,往往“断 章取义”,自认为是地下决断,如此虽使交涉进行较快,但草率做出的决定,多半会留下后遗症,招到预料不到的 枝节发生。
从事交涉,假使遇到这种人,最好把话题分成若干段,说完一段之后,立刻征求他的意见,同问题了再持续进 行下去,如此才不至于产生错误,也可防止不必要的麻烦,
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6、对过份糊涂的人,尽量躲避
这种人,一开头就没弄懂你的意思,你就是与他长时光交涉下去,也是枉然。
时常犯毛病的人不过两种:一种是素来不知检查;别一种则是理解才能太差,完整没听懂别人的谈话。对于这 种人,你仍是少和他接触为妙,另外寻找前途吧。
7、对固执不化的人,适可而止
顽固不化的人是难敷衍的,因为无论你说什么,他都听不进去,只知保持已见,逝世硬到底。跟这种顽固分子 交手,是最累人且又挥霍时间的,结果往往徒劳无功。因此,在你与他交涉的时候,千万要注意“适可而止”,否 则,谈得愈多,愈久,心里愈不畅快。
凑合这种人,你不防及时抱定早散,早脱身的设法,随便应付他多少句,不用耗时费劲,自讨没 趣。
8、对行动缓慢的人,拿出耐心
对行为比拟迟缓的人,交涉时最须要耐烦。
与人交涉时,也常常会遇到这种人,此时你相对不能焦急,因为他的步调老是无奈跟上你的进度,换句话说, 他是很难到达你预约打算的。所以,你最好耐着性子,拿出耐心,尽可能配合他去做。
此外应当注意的是:有些人的言行并不一致,他可能处事明快,武断,只是举动不相合乎罢了。
9、自擅自利的人,投其所好
世上损人利己的人为数不少,无论你走到哪儿,总会遇到几个。这种人心目中只有自己,凡事都将自己的利益 摆在前头,要他做些于已无利的事,他是决然毅然不会斟酌的。
但是,当我们不得不与其接触时,只有临时克制自己的讨厌之情,权且因势利导,投其所好。当他发现自己所 强调的好处被肯定时,做作就会表现满足。如斯,交涉就会很快取得胜利。
10、对毫无表情的人,细心察看
人的心态和感情,常常会透过脸部的表情浮现出来,故在交涉时候,往往可做判定情形的根据。
然而,有些人却是毫无表情可言的,也就是说他们喜怒不形于色,这种人若非深厚,就是死板。当你与这种人 进行交涉时,最好的方式就是特别注意他的眼睛和下巴。
有时候,适度的缓和和放松,也能够在交涉中构成一种幻想的氛围。当你清楚对方的反应是受自己的应答态度 所影响,进而影响到交涉成果时,就不得不特别注意,研讨一下自己的言行举止了,特殊是遇到脸上毫无表情的人 就更应该注意了
人际关系是一门学识,有猫友说在这里讲大道理没用,但事实上如果你不理解这些道理,你会很容易在交往中 犯上一些过错,一次两次不要紧,但多了的话你就会缓缓感到很难跟别人相处得好,换句话说,你的人缘会越来越 差.所以记住这些道理,时刻警戒,当你有一份好人缘时,你就会发现你天天都会过得很快活
教你如何处置好人际关系!
本杰明.富兰克林说:“成功的第一因素是懂得如何搞好人际关系”。一个人在社会上行走,要想达到无往不 胜,首先得懂得处理好人际关系,那么怎样才能处理好人际关系呢?
1,要塑造“好人缘”的大众形象
“人缘”,实在就是人际关系。一个人的人际关系状态,等于否有个好“人缘”,直接影响到工作,学习,生 涯顺畅与否,更关系到办事能不能顺利地达到目标。那么,怎么才干有个好“人缘”呢?
第一,要有容人之量。人际关系中,有时发生抵触,心存芥蒂,产生隔膜,个中情结,
jimmy choo pumps,剪一直,理还乱,当何以处之呢?一种方法是“狭路相逢”,鼠肚鸡肠,耿耿于怀;另一种方法,则是冤家宜解 不宜结----“相逢一笑泯恩仇”毫无疑难,在处理人际关系时,后一种态度是值得称道的。
第二,做人要厚道。在处理人际关系时,不能待人刻薄,使警惕眼。别人有了成功,不能眼红,不能嫉妒;别 人有了问题,不能坐视不救,乘人之危,更不能给人“穿小鞋”。
第三,为人处世要有人情味。要关怀人,爱惜人,尊敬人,懂得人。人与人相处,应该减少“炸药味”,增添 人情趣。
第四,要诚以待人。老实是人的第一美德。做人要坦诚,更要有一些侠骨柔肠,光明正大,胸怀坦荡,使人如 沐东风,这样能力有个好人缘。
第五,要想人缘好,还要凑近“好人缘”。在你抉择朋友,建破人际关联网络时,最好能取舍好人缘的人。而 且能与这种人关系越密切越好。为什么呢?首先,“近朱者赤,近墨者黑”这情理大家都懂,其次,他会给你带来 良多的利益:其一,人缘好的人他的友人确定不少,假如你与他成为关系亲密的朋友,那么他的朋友天然也会成为 你的朋友。这对于你迅速树立或扩展人际关系网存在宏大作用。其二,“人缘好”的人朋友众多,大众基本好,他 的能量也就越大,有时你会感觉到,找这种人帮忙办一件事,要比找其余人要轻易得多,敏捷得多。