学会与不同性格的人打交道
（１）与性格不同的同事相处的要点：
人的毕生，不各要和多少人打交道，古代社会，各种信息的交换和传递增多了，人们的社会运动也频繁了，由 于工作上，学习上，生活上的需要，我们每个人都不可防止的要与各种不同职业的人，不同思维的人交往，天然， 在这些人中就有各种不同性格的人。那么，我们怎么与不同性格的人相处呢？我们应该看到，既然别人与自己性格 不同，他在待人接物方面，自然很多处所跟自己不一样，当我们看到了别人与自己不同之处之后，不要觉得这也不 悦目，那也看不惯，更不要厌恶和厌弃别人。我们要否认差异，当我们意识到了这一点，看到不同性格的人，就不 会强求别人处处和自己一样，就可能容忍互相间性格上的差别。
１、学会求大同，存小异。
性格不同的人，处置问题的方式往往不同，我们要学会在不同之中发明雷同之处。比方，你若是一个性情平各 的人，你给小李提意见，可能言辞不那么剧烈，语气也比拟委婉,
garterbelts。如果你身旁有一位性格坚强而顽强的同事，他给小李提看法，可能单刀直入，语言尖利，甚至可能转而批评你， 说你给别人提意见转弯抹角，是钝刀子割肉。这时候，如果你只看到那个直爽的共事发展批驳的立场和方法跟你不 一样，觉得他太莽撞，太不讲情面，你可能就会觉得跟他心心相印，合不来，假如你除了看到你们两个提意见的方 式不一样之外，还看到他也跟你一样，也是出于一片善意，真心辅助同事，这样你可能就不会认为他粗暴无情，而 感到他有难得的古貌古心，同时也不会计较他对你的批评。咱们要是多看别人和本人之间的独特点，就轻易与不同 性格的人相处。
２、要注意全方位了解别人。
人们在相互来往中，可能都有这样的休会：你如果对一个人不了解，你和他在情感上就必定有间隔。一个人道 格的构成，往往跟他生涯的时期，家庭的环境，所受的教导和阅历，遭受有关。我们在考核一个人的性格的时候， 最好也要懂得他性格造成的起因。这样，你可能就会理解他，谅解他，赞助他，缓缓地，你们之间就会彼此促进了 解，甚至还可能成为好友人。
３、注意多发现别人的优点，扬长避短。
两个性格不同的人在一起，由于对照显明，双方可能会很快发现对方的优点和短处。发现了别人的短处之后， 准确的态度是给别人指出来，帮助他。世界上所有事物都不是尽如人意的，每个人在思惟上，性格上都爱有毛病， 我们对人不能求全斥责。同时我们更要注意发现别人的长处和长处。这样，大家不仅可以和气相处，相互还会有所 补益。
４、襟怀应该宽一些,
abercrombie fitch，气度应该大一些。
５、要注意讲求不同的方式方法。
这不是指那些见人说人话，见鬼说鬼话的圆滑油滑，也不是指那些偶一为之的玩世不恭。我所说的待人的别， 是指要看到性格不同的人有他本身的特点，我们要针对这些特色采用因人而异的适当态度。
对不同性格的人采取不同的策略
１、对呆板的人，唤起他的兴趣
这品种型的人，就算你很客气地和他打召唤，寒暄，他也不会做出你所冀望的反应来。他通常不会注意你在说 些什么，甚至你会猜忌他听进去不。与这种人进行交往，刚开端多多少少会感觉不安。
碰到这种人，你就要花些功夫，细心察看，留神他的一举一动，从他的言行中寻找出他真正关怀的事来。你可 能随意和他闲聊，只有可能使他发生一些反映，那么事件也就好办了。接下去，你要好好应用这个话题，让他充足 表白自己的意见。
每个人都会有他感兴致，关心的事，只要你稍一涉及，他就会滔滔不绝地说出来，此乃人情世故，因而你必需 好好控制并利用这种人的性格和心理。
２、对傲慢无礼的人，尽量少说
有些人自视甚高，旁若无人，时常表示出一副“唯我独尊”的样子。你这种举止无礼，态度狂妄的人，切实叫 人看了赌气，是最不受欢送的典范。但是，当你不得不和他接触时，你需要如何看待他？
应付这一类的人，谈话应该简练有力才行，最好少跟他罗嗦，所谓“多说无益”。
３、对噤若寒蝉的人，直奔主题
与不爱启齿的人交涉事情是非常吃力的事，因为对方过于缄默，你没措施了解他的设法，更无从得悉他对你是 否有好感。
对于这种人，你最好采取开门见山的方式，让他明确表示“是”或“不是”，“行”或“不行”；尽量避免曲 折式的谈话。
４、对深藏不露的人，多居心思
我们四周有许多深藏不露的人，他们不肯容易让人了解他的心理，有时甚至说话不着边际，一谈到正题就“顾 左右而言他”。
当你遇到这么一个深藏不露的人时，你只有把当时筹备好的资料拿给他看，让他依据你所供给的材料作出最后 决断。
人们多半不愿将自己的弱点裸露出来，即便在你请求他说出谜底或提出判定时，他也成心装不懂或言不迭义地 闪耀其词，使你有一种“精深莫测”的感觉，实在这只是对方假装自己的手腕罢了。
５、对轻率决断的人，稳扎稳打
这种类型的人，乍看似乎反应很快，他常常在交涉进行到热潮时，突然作出决断,
jimmy choo bridal，给人“风驰电掣”的感觉。因为这种人多半是因为性子太急了，因此有时候为了表现自己的“果断”，决议就会 显得随便而草率。
由于“反应”太快，这样的人每每会对事物产生错觉或曲解，其特点是:没有耐心听完别人的谈话，往往“断 章取义”，自认为是地下决断，如此虽使交涉进行较快，但草率做出的决定，多半会留下后遗症，招到预料不到的 枝节发生。
从事交涉，假使遇到这种人，最好把话题分成若干段，说完一段之后，立刻征求他的意见，同问题了再持续进 行下去，如此才不至于发生毛病，也可避免不必要的麻烦。
６、对过份糊涂的人，尽量躲避
这种人，一开头就没弄懂你的意思，你就是与他长时间交涉下去，也是枉然。
常常犯过错的人不过两种：一种是素来不知检查；别一种则是懂得才能太差，完整没听懂别人的谈话。对这种 人，你仍是少和他接触为妙，另外寻找前途吧。
７、对固执不化的人，适可而止
顽固不化的人是难敷衍的，因为无论你说什么，他都听不进去，只知保持已见，逝世硬到底。跟这种顽固分子 交手，是最累人且又挥霍时光的，结果往往徒劳无功。因此，在你与他交涉的时候，千万要注意“适可而止”，否 则，谈得愈多，愈久，心里愈不畅快。
凑合这种人，你不防及时抱定早散，早脱身的主意，随便应付他多少句，不用耗时费劲，自讨没 趣。
８、对行动缓慢的人，拿出耐心
对于行为比较迟缓的人，交涉时最须要耐烦。
与人交涉时，也时常会遇到这种人，此时你相对不能焦急，由于他的步调老是无奈跟上你的进度，换句话说， 他是很难达到你预约打算的。所以，你最好耐着性子，拿出耐心，尽可能配合他去做。
此外应当注意的是:有些人的言行并不一致，他可能处事明快，武断，只是举动不相合乎罢了。
９、损人利己的人，投其所好
世上自擅自利的人为数不少，无论你走到哪儿，总会遇到几个。这种人心目中只有自己，凡事都将自己的利益 摆在前头，要他做些于已无利的事,
red wing 875，他是决然毅然不会斟酌的。
然而，当我们不得不与其接触时，只有临时克制自己的讨厌之情，权且因势利导，投其所好。当他发现自己所 强调的好处被确定时，天然就会表现满足。如斯，交涉就会很快取得成功。
１０、对毫无表情的人，仔细视察
人的心态和感情，经常会透过脸部的表情浮现出来，故在交涉时候，往往可做断定情形的根据。
然而，有些人却是毫无表情可言的，也就是说他们喜怒不形于色，这种人若非深厚，就是死板。当你与这种人 进行交涉时，最好的方式就是特殊注意他的眼睛和下巴。
有时候，适度的缓和和放松，也能够在交涉中形成一种幻想的氛围。当你清楚对方的反响是受自己的应答态度 所影响，进而影响到交涉成果时，就不得不特别注意，研讨一下自己的言行举止了，特别是遇到脸上毫无表情的人 就更应该注意了
人际关系是一门学识,有猫友说在这里讲大道理没用,但事实上如果你不懂得这些道理,你会很容易在交往中 犯上一些错误,一次两次不要紧,但多了的话你就会渐渐觉得很难跟别人相处得好,换句话说,你的人缘会越来越 差.所以记住这些道理,时刻警戒,当你有一份好人缘时,你就会发现你天天都会过得很快活
教你如何处理好人际关系！
本杰明.富兰克林说：“成功的第一因素是懂得如何搞好人际关系”。一个人在社会上行走，要想到达无往不 胜，首先得理解处理好人际关系，那么怎么能力处理好人际关系呢？
1，要塑造“好人缘”的大众形象
“人缘”，其实就是人际关系。一个人的人际关系状态，等于否有个好“人缘”，直接影响到工作，学习，生 活顺畅与否，更关系到办事能不能顺利地达到目标。那么，怎样才能有个好“人缘”呢？
第一，要有容人之量。人际关系中，有时产生抵触，心存芥蒂，产生隔膜，个中情结，剪一直，理还乱，当何 以处之呢？一种方法是“狭路相逢”，鼠肚鸡肠，耿耿于怀；另一种办法，则是冤家宜解不宜结----“相逢一笑泯恩仇”毫无疑难，在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。
第二，做人要厚道。在处理人际关联时，不能待人刻薄，使警惕眼。别人有了胜利，不能眼红，不能嫉妒；别 人有了问题，不能坐视不救，乘人之危，更不能给人“穿小鞋”。
第三，为人处世要有人情趣。要关心人，爱惜人，尊敬人，理解人。人与人相处，应该减少“炸药味”，增添 人情味。
第四，要诚以待人。老实是人的第一美德。做人要坦诚，更要有一些侠骨柔肠，光明正大，胸怀坦荡，使人如 沐东风，这样才干有个好人缘。
第五，要想人缘好，还要凑近“好人缘”。在你取舍朋友，树立人际关系网络时，最好能抉择好人缘的人。而 且能与这种人关系越密切越好。为什么呢？首先，“近朱者赤，近墨者黑”这情理大家都懂，其次，他会给你带来 良多的利益：其一，人缘好的人他的朋友肯定不少，如果你与他成为关系亲密的朋友，那么他的朋友做作也会成为 你的朋友。这对于你迅速建破或扩展人际关系网存在宏大作用。其二，“人缘好”的人朋友众多，大众基本好，他 的能量也就越大，有时你会感到到，找这种人帮忙办一件事，要比找其余人要容易得多，敏捷得多。
看待不同人的立场
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