女工在厂方辞职强迫下突发精力病裸体逃走

远去的背影当初的营生之路和富饶的幻想，如今怎么会渐行渐远 （材料图片，黄伟江 摄）

　　广东省妇联维权专家团成员黄淑美律师表示，根据《劳动合同法》，企业单方解除劳动合同的，要向合同未到 期的劳动者支付经济补偿金，按照劳动者在用人单位持续工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满 一年的按一年盘算。她指出，为了省下这笔经济补偿金，有些企业做出不少“怪异”行径，切实不够“人性”，这 不仅仅违背了法律精神，也有悖于企业的社会义务。
　　事件的女主角名叫黄珍（化名），她至今也回想不起当时都阅历了什么。她只记得后来被厂方治理职员安顿到 了一楼一间空置的男工宿舍，主管还给自己倒了杯水，而后就什么也不记得了。第二天是如何“主动”和厂方签的 辞工书，如何走出工厂的，她自己也全然不知。







　　不愿转厂主管要挟走人
　　张承玉是颇有勇气的一位女工，因为她铁了心要和工厂“耗”到底。除了合同规定的时间没有到期外，只有她 的合同书写明了工作的地点“深圳龙岗区”和工作的岗位“FTF台版印刷”。即使是感到自己很有理的张承玉， 也于4月4日离开了深圳，因为她的老父亲突然病重，她在被工厂扣掉了3月份的“奖金”和500元的年资后， 促赶回了重庆老家。临走前，她告诉记者，“再也不会回来了”。
　　这还要从工厂的“搬家”说起。


　　律师说法 企业行动违反法律精神

　　“如果我们让一两千工人失业，对政府影响很大。”龙姓负责人表示，工厂现在只能以减少加班的方法来保住 工人饭碗，“以前加两三个小时的班，现在最多加一个小时的连班。”(本报记者 薛江华)


　　对于将出产逐渐转移到惠州一事，这位负责人表示，因为惠州的订单多一些，所以他们确切把生产的重心逐步 向那儿倾斜。为了吸引工人去惠州，工厂决议依照深圳的最低工资尺度900元而不是惠州的720元来发下班资 ，其余福利不变。但此前进行的一次全厂民心调查显示，仍有50%的工人表示不乐意从前。对于不愿去的工人， 工厂能够帮他们转到龙岗分厂，“不会逼他们走的”。
　　黄珍自己说，今年春节过后，和大多数印刷部的女工一样，黄珍也几回接到了主管的口头“威胁”，要她连忙 辞工，黄珍一直没有许可。虽然主管声色俱厉地说要给她些“色彩”看看，但她也没真当回事。直到3月9日，一 个要好的姐妹告诉黄珍，管理人员在开会时说第二天就不要她上班了。黄珍说，这个新闻对自己打击很大，然后头 开端痛得厉害。在恍惚中度过了一天，10日薄暮，悲剧终于产生。


　　“有人发疯了！”忽然间，全部宿舍楼沸腾了起来。一楼是男员工宿舍，有人说看见一名女工赤身露体地从楼 上跑了下来……
　　在深圳市龙岗区横岗镇，这个云集了大批加工企业和外来务工者的“旺地”，现在也正覆盖在经济危机的暗影 下。面对订单的减少，企业不得不作出相应的经营调剂。依据记者之前的访问考察，横岗镇的企业大抵做出了如下 三种取舍：一是好聚好散，发笔辞工费群体遣散；二是共度时艰，工人工时和工资全体减半，先熬过这阵再说；三 是翻脸不认人，使出种种手段强迫工人自动辞职。

　　经医生诊断，黄珍得了反映性精力阻碍。
　　在世人的辅助下，周安平才压服了妻子跟自己回家。“还好，没有出车祸！”周安平以为这是可怜中的万幸。 事件过去后，周安平担心的是会不会有人用手机拍下了妻子的裸照，他担忧日后再生出什么乱子来。

　　女工张承玉向记者出示了她一个月内收到的5张离任申请单，记者看到，辞工单的内容主管都已经“善意”地 帮她们填好了，离职起因是“合同到期，不续签”，只有签名栏空着。据说，有个女工甚至在一个礼拜内收到了1 0张辞工单,tory burch dresses。不�女工都背上了很大的精神压力，干起活来小心翼翼，恐怕被抓到“痛处”。因为根据厂规，只有工人有干得 不合乎“划定”的处所，就要被“扣点”，每扣一点就要罚款5至10元不等，月累积24点直接开 革。



　　实在，和大多数女工一样，对于这份工作，黄珍很珍视。在重庆潼南县老家，有她的一对子女，照片上看去， 两个孩子无比美丽，这让长相一般的黄珍和丈夫深感骄傲。虽然出生乡村，但黄珍和丈夫愣是靠外出打工攒下的心 血钱，把自己的一双子女送到了县城读书。周安平在横岗的一个建造工地上干活，工钱时多时少，倒是黄珍每月1 200元左右的收入绝对稳固。为了让孩子们过得更好，这对年青的夫妇把所有抛诸脑后，只想着赚钱寄回家，让 父母和一对儿女在县城里过得好一些。



　　怀孕员工也遭挽劝辞职
　　从重庆来深圳打工的黄珍今年33岁，到工厂已经有大半年的时光，她和厂方签约到2010年9月30日。 干得好好的，她怎么会突然发疯了？

　　在此十分时代，良多工友都频繁地遭受了“扣点”。两位女工告诉记者，未几前的一次收工后，她们仅仅因为 未将200多个开关中的一个封闭，就被扣了点。

　　黄莲英首先屈从了，她于3月1日和工厂签定了辞工书，日期是到5月12日。事实上，在接受记者采访后的 第三天，黄莲英就分开了工厂，她已经蒙受不了太大的压力，为了肚子里的孩子，她说自己还是早点 离开为妙。

　　横岗镇街道办事处工会一位负责人告知记者，因为经济不景，黄珍所在工厂近期内亏损了两三百万元。他表现 ，对少数工厂使出种种手腕让工人主动“辞工”的做法，政府也很无奈：“咱们很难进入工厂控制实 在情形。”


　　2009年3月10昼夜，深圳赐×制品厂女工宿舍，女工们和平常一样，或说着不咸不淡的笑话，或一齐探 讨着老家的孩子。她们都很爱护彼此相处的时光，因为，这些曾属于她们嬉笑怒骂的时间很快就要停止了，据说她 们打工的这间工厂将在今年5月前搬迁到惠州。她们中的绝大多数都不违心到那个生疏的地方去，等候她们的，只 能是辞工。
　　这一段时间，黄珍所在的赐×制品厂由于订单大幅减少，为了下降经营本钱，厂里已经将大局部单子转到了惠 州的分厂。女工们反应，因为该厂在龙岗还有个分厂，劳动合同未到期的女工们盼望转厂到那里，但龙岗分厂也面 临着“口多食寡”的局势，工厂很难满意她们的请求，部分主管常对她们表示：“不去（惠州）就走 人,freeperfume！”
　　厂方说法 不一例守法解除合同
　　据工人们自己统计，春节过后，黄珍所在的印刷部门就已经有几十个人先后辞工走了。因为之前有另外一个部 门组织工人闹事，所以，现在厂里辞工动作很小，而且大都是拿女工“开刀”，现在许多女工虽然还在工厂干活， 但已经提前和工厂签好了辞工书，离开是早晚的事。
　　黄莲英,tory burch，一个已经怀孕三个多月的女工，也难逃被迫辞工的运气。刚怀孕后，黄莲英就始终被管理人员劝告辞工。由于怀 孕后身材不太好，加上精神压力大，黄莲英呈现了预兆流产的迹象。只管如斯，厂方管理人员还威逼她和另外一名 怀孕女工，说假如不辞工就调她们去“针车车间”，先培训5天，然后上岗，完不成义务量就扣光她们的“点数” ，甚至还说要把她们调配去刷胶水……




　　在记者调查走访的时候，很多工友都表示自己并不长短要企业给那一两千块钱的经济弥补金不可。张承玉告诉 记者，自己在厂里干了近两年了，只想着合约6月到期好聚好散，没想到“他们会那么焦急要把我们 赶出去”。
　　女工一丝不挂跑出工厂

　　固然黄珍“失忆”了，她的老公周安平对整件事却刻骨铭心，尤其是寻找妻子的那一段。本来，直到黄珍离动 工厂后半个小时，厂刚才打电话“告诉”他黄珍精神病突发，已经签了辞工书走了。周安平不相信妻子会疯，由于 结婚十多年他们都安全渡过，本人和妻子家人也没有人疯过。不敢信任，却不能不信，他赶快动员了十多少个工地 的工友跟老乡分头去找妻子。后来，他们在工厂邻近的坳背路上找到了黄珍。“她当时压根儿就不意识我，我拉她 ，她还扬手打了我一个耳光！”这个瘦小的男人语言间竟有些哽咽。
　　黄珍的女共事们说，为了在工厂搬迁之前把不乐意跟到惠州的女工们打发掉，厂方下了不少“工 夫”,ferragamo shoes sale。黄珍所在印刷部门尤其凸起，部门主管隔三差五就给女工们念念“紧箍咒”，一开工就问女工们什 么时候辞职。
　　在工友们眼里，黄珍是个很随和的人，进厂后常被部署一些本职工作之外的活，比方打扫卫生，可她常说一句 “扫点地又累不逝世人”就笑呵呵地干去了，扫除宿舍的活她更是抢着干，姐妹们都很爱好她。
　　赐×制品厂人事部一位龙姓负责人接收记者采访时说，因为工厂范围很大，有近两万名员工，正长年份厂里每 个月都有工人辞工，也有新工人入厂，当初“有几十个人走也属畸形”。他表示，工厂没有违法解除过工人们的劳 动合同，也没有逼迫工人自动辞工，对女工们所说的发辞工单的做法，他说“没这回事”。
　　辞工之刀重要开向女性
　　当危机到来的时候，工厂该作何抉择？与工人共度时艰，仍是置他们于不顾？