polo shirts because men 转载：探询深圳精神的真相3-

遗忘了公平，或者说被公平遗忘，是件不幸的事情。
2007年2月，温家宝首次将实现社会公平和正义，与解放和发展生产力放到一起，并列为社会主义初级阶段的 两大任务。这无疑是体现了对公平正义的重视。国家领导现在提出重视公平正义,nike air maxs shoes，有两种可能的原因：一是公平正义在以往并不重要，只是到现在才显得重要，所以现在才提出来；二是公平正义 在以往也很重要，但不幸地被遗忘了，现在悔悟了，赶紧提出来。中国的情况属于哪一种呢？温家宝认为两大任务 贯穿于整个社会主义历史时期一系列不同发展阶段的长久进程中,buy polo wholesale，从这一点看,polo-wholesale.net，总理也认为公平正义一直很重要。由此看来，公平在以往是没有得到应有的重视。
遗忘了公平，或者说被公平遗忘，确实是件不幸的事情。然而深圳却在大环境的不幸中，不小心得到了小小的幸运 。深圳在“摸着石头过河”的理念指导下，意外地摸到了“公平的石头”。
早些年的内地企业，确实是被公平遗忘的角落。在内地的国有企业里，最终得到实惠的人，往往不是工作最努力和 有成效的人，是另一类人,polo shirts for men，大家称之为“吃得开的人”。这类人一般具有的共性是：善于处理人际关系，有两种情况，有的人只与用得上的 人搞好关系，主要是各方面领导，被称为“势利眼”；有的人与各方面的人都能称兄道弟，被称为“人缘好”。他 们比普通人更能得到的好处包括，优先涨工资，优先获得职称、被提拔官职，优先获得房子等。
一个人在企业获得回报的多少，要与为企业创造的价值平衡才是公平的。“吃得开的人”其实并没有为企业创造更 多的价值，其得到的优厚回报，显然是“不公平”的。其他员工会如何呢？有两种主流的选择：第一，成为“吃得 开的人”，让自身成为“不公平”格局中受益的一方，这样一来更多的人将重心放在“关系”而非“工作”上，企 业势必效率降低、内耗增加；第二，并非人人能成为“吃得开的人”，有的是因为抵触这类爱搞关系的人，有的是 缺乏人际通达的能力，这些人出%