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忠告一：勤快总没有错 ,nike air jordan
　　作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒,怪怪的感觉。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到 一些机会。
　　
忠告二：大企业锻炼，小企业发展　
　
如你是个新人，则建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的 组织结构，新人想往上发展可能会比较难，最后可能就变成了一颗螺丝钉,boat shoes sale422662007。当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发 展的机会。
忠告三：要积累人缘资本，但不要钻营
　　新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立 足、顺利发展都是很重要的。有的新人来了以后，只跟卡座周围的人说话，或者只跟老乡、师兄师姐交往，都是不 好的,CA Canada Goose Men's Vest，还有的新人满世界乱窜干扰别人,Puma Ferrari shoes，也易引起别人反感,juicy couture bags on sale。
　　更多的新人不知如何打开与老员工交往的第一步,cheap christian louboutin，其实作为新人，虚心、礼貌、微笑、少说多做总没有错。一般来说，老员工虽然在新人刚进的时候，会有欺生的 现象（人性弱点啊），时间长了大多还是乐意帮助新人的。当然作为新人一定要注意，切忌过于表现；对不了解的 事情，请务必三缄其口。
忠告四：该说就说，该沟通的一定不要闷在心里
　　其一、一个人有没有能力,tiger mini shoes，要做出来也要说出来（还要写出来），光做不沟通是不行的，边做边沟通可以让上级知道你的工作进展情况，也 可以让其他人配合你（所谓团队合作），否则领导怎么知道你行不行呢？尤其是遇到故障，一定要及时汇报，不要 等积累成了大问题你无法控制的时候才跟上级汇报，弄到不能收拾，不要因为怕别人笑话或领导看轻或以为自己能 侥幸躲过，就隐情不报，要知道，没有新人是万能的，领导/同事都知道不会苛责你。
　　其二、工作过程中说和写是对自己工作的总结，通过这一过程，会理顺自己的思维，会有灵感闪现，锻炼自己 的逻辑思辨能力,cheap boys ralph lauren shirts。如果是做的比较重要的工作，一定要写下来，业务方面/协作方面/工作的方式方法方面等等，没有总结就没有提高，没有提高你在职场中永远只能是做个螺丝钉。
忠告五：为你的第一场冲突做好准备
　　一般地来说，在与同事相处中，如与人有了矛盾，我们应尽量采取和缓的方式解决问题（如请中间人调停等） ，避免与人发生正面激烈冲突，给对方和自己留有余地,爱的故事，得理也要饶人（如都是为了工作那又何必呢），避免造成矛盾激化，弄出个仇人。但是，如果对方实在是欺人太 甚，让你饱受屈辱,down Chilliwack Parka，身心都受到压抑,discount A&F sale，反反复复问题得不到解决，那么你就要准备迎接你的第一场职场冲突,Abercrombie&Fitch mens shirt clearance，冲突总会到来，一味的压抑自己不是良法，如果压抑到身心受到影响那更不值得，也许冲突一场，问题的症结反 而解开，你的处境也出现改观