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这娶回家了咋办啊（这是在非诚勿扰的化妆间拍的）
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　　日前，人力资源和社会保障部劳动工资研究所公布的数据显示，2009年我国平均工资最高的行业是金融业 ，最低的是农林牧渔业，前者的行业平均工资是后者的4.7倍。如果从细分行业来看，我国2008年的行业收 入差距超过15倍。
　　在今年全国两会上，行业收入差距问题也成为代表、委员关注的焦点。上周，中国青年报社会调查中心通过民 意中国网和搜狐新闻中心，对4965人进行的一项调查显示，93.6%的人表示自己持续关注与行业收入差距 相关的新闻，其中64.8%的人表示“非常关注”。
　　97.5%的人认为当前行业收入差距偏大
　　本次调查显示，9
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7.5%的人认为当前行业收入差距偏大，其中78.4%的人表示“非常大”。
　　具体而言，受访者认为收入畸高的行业分别是：金融(88.2%)、电力(84.8%)、能源(72.4 %)、房地产(68.9%)、通信(60.4%)、党政机关(52.9%)等。
　　刚参加工作不到两年的北京市基层公务员张冬(化名)，一年的收入不到4万元。这和他的一些同班同学相比 ，“差距可不是一点半点儿”。当年毕业时他的几个同学靠家人找关系进了电力、石油等大型国企，现在年收入都 在10万元以上。
　　“收入差距如果是个人能力、工作贡献等因素造成的，我完全可以接受。但是，如果只是因为进入了垄断行业 ，收入就能比一般人高出太多的话，这就让人无法忍受。”张冬说。

　　“造成差距的主要原因在于部分行业的垄断地位，而非充分市场竞争下行业间的自然差别。”蔡继明说，国家 统计局的数据表明，电力、电信、石油、金融保险、水电气供应、烟草等垄断行业，其职工数不足全国职工总数的 8%，但工资和工资外收入总额却相当于全国职工工资总额的55%。
　　北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实教授，长期致力于行业收入差距领域的研究。他发现，在我国 行业收入差距中，由人力资本差异带来的合理收入差距，只占很小的一部分。大部分行业收入差距应归因于行政垄 断、部门垄断和行业垄断。并且，在各种垄断不能立即破除的情况下，缺少一套行之有效的对垄断行业工资收入的 监督管理机制。
　　行业收入差距偏大的原因何在？调查中，89.3%的人首选“对垄断行业缺乏监管”。受访者的其他选择还 有：没有形成充分竞争、按劳所得的收入分配体系(62.9%)；国家对收入较低行业的转移支付不够(47. 9%)；个税等税收机制没有充分发挥调整收入差距的作用(46.6%)；最低工资水平过低(29.7%)； 某些行业直接参与国际竞争，工资水平相应向国外看齐(20.9%)；市场行情变动引起的阶段性现象(10. 3%)等。
　　
　　行业收入差距偏大影响大学生求职意向

　　对于这种现象，蔡继明表示深深的忧虑。他说，改革开放初期，国有企业、国家机关的员工纷纷辞职下海，3 0多年后的今天，大家却希望到体制内、垄断性的单位工作。然而，真正能富民、解决更多人就业的是民营经济， 如果大家都只想到垄断企业、国家机关，很少有人愿意去创业或者到民营企业，必然会削弱我国经济长期平稳发展 的内在动力。
　　李实表示，因为垄断利润的支撑，垄断行业凭借其高收入、高福利很容易吸引到优秀人才。但是，垄断行业并 不一定是最有效率的，它往往可能缺少创新动力。这么多的优秀人才都挤到了垄断行业，却不能充分发挥作用，无 疑是一种人才浪费。
　　“由于太多求职者对这些高收入、高福利的垄断行业趋之若鹜，找关系就成为进入这些行业的最有效途径。腐 败、就业不公平等问题应运而生。并且，公众还把垄断行业的高收入和高福利视为分配不公。如果问题长期得不到 解决，必然会带来更多的社会不满情绪，进而影响社会稳定。”李实说。
　　调查中，84.5%的人担心，行业收入差距持续扩大会导致“不满情绪日益严重，不利于和谐社会建设”； 72.8%的人担心“不利于经济社会的平衡发展”；64.9%的人担心“会导致不正当竞争增多，影响社会风 气”；53.0%的人担心“人人向往垄断高薪行业，社会丧失进取精神”。
　　如何才能缩小行业收入差距
　　值得注意的是，在此次调查中，多达92.7%的人希望“十二五”期间缩小行业收入差距。
　　“缩小收入差距的关键在于打破垄断，建立起自由竞争的劳动力市场。”蔡继明指出，应该打破部分垄断企业 的神话，大力发展民营企业，解决老百姓的致富、就业问题。
　　李实建议，在打破垄断这个“治本”的方法不能立即实现的情况下，应该采取一些“治标”的措 施,融资。例如，改变政府部门任命国有垄断企业高管的方式，在公开竞争中选任国有垄断企业高管。并且，将高管的工资 与他所做的贡献、所担的责任对应起来。
　　如何才能缩小行业收入差距？87.3%的人建议“打击腐败，避免灰色收入拉大收入差距”，83.3%的 人认为“垄断行业必须限薪”。
　　受访者的其他建议还包括：建立合理的个人所得税体系(61.3%)；健全社保体系，保障低收入家庭的日 常生活(60.0%)；创造更多就业机会(30.1%)等。

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　　我国目前的个税起征点大体与人均国民收入持平，在国际上属较高水平，因此上调幅度空间不大。基于我国实 际情况，建议这次上调10%左右，即从2000元提到2200元较适宜，过高调整反而会恶化整体收入分配格 局。经济学家、燕京华侨大学校长华生如此建议。(《新快报》3月15日)
　　刚刚闭幕的全国两会上，不管是人大代表议案，还是政协委员提案，都不约而同地关注了个税改革问题，其中 个税免征额之争，更是焦点中的焦点。
　　个税免征额之争，关系社会纵向公平。作为调节贫富差距，体现社会公平的工具来说，个税本身的公平机制对 于自
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身权威、发挥功能都具有十分重要的意义。
　　个税免征额之争，也体现了中国“税感”时代。山东一位政协委员说“馒头税”很高时，网民对于“馒头税” 的热议超乎意料，不到半天时间，各种评论和跟帖充斥网媒。车船税草案稿向社会征求意见时，不到一个月留言和 建议就多达10万条。大家如果留意网上的各种话题热点，税收最能触动大家的敏感神经。这是一个好现象，说明 我们的民主意识、权利意识正在崛起，这对社会进步不无意义。
　　但是，我们期望的争论，是站在理性背景之下，有意义的争论。可现在，个税起征点之争恰恰陷入无序状态， 可以说东一榔头西一棒子，对于改革毫无意义。官方透露可能是3000元，人大代表议案提交的是5000元， 著名学者则各执一词，茅于轼建议8000元，有的喊出1万元的说法，现在华生又说不易过高，应该提高200 元，明显陷入“公说公有理婆说婆有理”的局面，普通民众则有种“云里雾里”的感觉。
　　造成这一现象的主要原因，是官方对个税改革信息披露不全面所致。3月2日，国务院常务会议原则通过个税 改革草案，但是官方透露的信息只是“国务院原则通过，待修改后提交全国人大”。至于具体内容，官方惜字如金 ，既没有透露更多的信息，也没有公布改革的原则、依据、时间表和路径选择等，因而引起民间的过 度猜测。
　　所以,融资，及早公布个税改革的可信信息，是促进个税理性讨论的需要，也是保障纳税人知情权。