工作6年2年未签劳动合同 被辞退能关注市场变化,手机监

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新加坡南海发声有何玄机
新加坡促中国澄清南海主权诉求，中国护南海遇两大新挑战,手机窃听器用起来方便。 教育特别策划：又是一年毕业时
希望毕业生永远快乐没有忧伤，如《诗经》所写：维以不永伤。 苏德坦克大战1941-1945
1941年6月22日，人类史上最大规模的坦克对抗拉开了帷幕。
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任女士：老公在常熟某公司工作了六年,手机监听卡是真是假，但是最近两年没有和公司签订劳动合同。公司现在以人员超编为由,手机监听卡货到付款，准备将老公辞退。那么如果老公被辞退，应该怎样来要求公司赔偿呢？
李律师：依据《劳动法》的相关规定，自2008年1月1日《劳动法》实施以后，超过一个月，公司仍未与劳动 者签订劳动合同的，公司应向劳动者支付两倍工资，最多可要求支付11个月。劳动者在公司工作了六年，后两年 虽没有签订劳动合同，但是他和公司已存在事实上的劳动关系。公司要辞退劳动者，单方面解除劳动关系，劳动者 可以向公司要求支付解除劳动关系的经济补偿金中国市场交易注重成交量。补偿金的计算方法是：劳动者根据自己 在公司工作的工作年限关注民生，每满一年，就可要求发给相当于一个月工资的报酬（不满一年的按一年算）。因 此，劳动者在公司工作了六年，就可以要求6个月的工资作为公司解除劳动关系的经济补偿金。　
彭昊 整理
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